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一般事業主行動計画

当社は女性活躍推進法の趣旨に鑑み、女性労働者の働き易い環境整備への取組みとして以下のとおり行動計画を策定いたします。

1.計画期間

2022年4月1日 ~ 2027年3月31日

2.目標

労働者に占める女性労働者の割合を40%以上の水準に維持する。

3.上記目標を達成するための施策

(1)均等採用
(2)リモートワークの導入による柔軟な働き方の実現

 ■ 労働者に占める女性労働者の割合(2022年3月1日時点)
(1)派遣労働者除く:45.9%
(2)派遣労働者含む:55.8%