リテールシステムサービスは、三井物産100%出資のグループ会社です

次世代育成支援行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間:2019年9月1日~2024年8月31日までの5年間

2.内容

目標1:有給休暇の取得率70%を維持する。
【対策】
●2019年9月~
 直近3年間の部署ごとの有給休暇取得状況の把握及び取得率が低い部署への啓蒙
●2020年4月~
 有給休暇取得計画表の更なる活用

目標2:育児短時間勤務制度の拡充と制度利用の促進
【対策】
●2019年10月~
 対象従業員へのヒアリングと制度の利用状況についての実態調査
●2020年1月~
 育児短時間勤務拡充期間の検討
●2020年5月~
 育児介護休業規程の改訂と従業員への制度の周知

目標3:時差出勤制度の導入
【対策】
●2019年11月~
 時差出勤制度のトライアル導入
●2020年2月~
 社員アンケート結果を踏まえた制度の見直し
●2020年5月~
 就業規則改訂及び本導入